Eine Studie der KMU Forschung aus 2014 zeigt ein volkswirtschaftlich brennendes Thema auf, nämlich das der „Betriebsübergabe-Betriebsnachfolge .
Laut dieser Studie stehen allein in Kärnten für die Jahre 2014-2023 an die 3.300 Betriebe vor der Herausforderung einer erfolgreichen Betriebs-nachfolge. In diesen Betrieben sind in diesen 10 Jahren 17.000 bis 32.000 Arbeitsplätze vorhanden, mit einem Umsatzvolumen in Höhe von 40 Mrd €. Allein diese Zahlen geben einen Hinweis auf die volkswirtschaftliche Relevanz dieses Themas.
Laut dieser Studie sind aktuell ca 50% der Betriebsübergaben familienintern,
50% der Übernehmer sind weiblich.
Alarmierend ist die Tatsache, dass nur 14 % der potentiellen Übergeber mit entsprechender Vorlaufzeit (über 2 Jahre) die Übergabeplanung beginnen. Nachteilig wirkt, dass 50 % der übergaberelevanten Firmen sich bereits in der Reifephase befinden, 37 % in den letzten 3 Jahren keine Innovationen umgesetzt haben. Die fehlende rechtzeitige Nachfolgeplanung führt auch zu der bitteren Realität, dass ca. 43% der übernommenen Betriebe nach Übernahme Umsatz und Arbeitsplätze verlieren.
Es geht also einerseits um brisante Fakten mit großer Auswirkung auf Wachstum und Arbeitsmarkt, andererseits aber um Bewusstseinsbildung, Vertrauensbildung und sensiblen Umgang mit potentiellen Übergebern. Es sind vielmehr auch weiche, vertrauensorientierte Faktoren, die neben den fachspezifischen Themen eine Erfolgs entscheidende Rolle spielen.
In diesem Thema ist die Kombination aus persönlichem Vertrauen, Einfühlungsvermögen, Führungserfahrung und Fachexpertise gefordert. Nur so kann die Bewusstseinsbildung und Überzeugung für die darauf folgende, geplante Umsetzung erreicht werden.
So gesehen wird es eher ein auf stark persönlicher Ebene stattfindender Coaching Prozess sein, der dann durch ergänzende fachspezifische Expertise zu maßgeschneiderten Lösungen führen kann.
Diesen Coachingansatz verfolgt auch VAWIS, die Mitglieder bringen eben langjährige operative Erfahrung, Führungskenntnis, Einfühlungsvermögen und Fachexpertise im Netzwerk mit ein. Ganz nach unserem Motto „Erfahrung schafft Vertrauen“.
Autor:
Mag. Bernhard Holzer
Vorstandmitglied VAWIS
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