07. November 2020
Das Verbindende im Unternehmen wird nicht mehr vorrangig durch Dienstanweisungen geregelt, sondern in der gemeinsamen Ausrichtung der Führungskräfte auf Sinn und Zweck des Unternehmens. Ziele werden geklärt und vereinbart, Unternehmenspolitik und Strategie werden festgelegt. Die Organisation wird in überschaubare Einheiten gegliedert, die stark auf eigene Produktgruppen oder Marktsegmente ausgerichtet sind und möglichst selbständig handeln und entscheiden können. Die Organisation ist...
15. Oktober 2020
Spätestens im Rahmen einer Betriebsnachfolge ist das Unternehmen neu auszurichten. Nach der eher chaotischen Pionierphase bemüht sich das Unternehmen jetzt um Transparenz, Systematik, Logik und Steuerbarkeit. Zum Beispiel mithilfe eines Geschäftsführers, der nicht im Unternehmen groß geworden ist, greifen rationale und sachliche Führungsprinzipien.
27. September 2020
Jede Organisation (gleichgültig ob in privatem oder öffentlichem Besitz) macht nach seiner Gründung verschiedene Phasen der Entwicklung durch, ähnlich wie die einzelnen Lebensabschnitte beim Menschen ablaufen. Dabei lassen sich generelle Muster der Organisation, der Führung sowie des Verhaltens zu Kunden, Lieferanten sowie zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beobachten, die nachfolgend beschrieben werden. Pionierphase In der Pionierphase wird das Unternehmen von der...
20. September 2020
Eine Krise ist immer ein Wendepunkt und bringt tiefe Verwerfungen mit sich. Umbrüche und die Dynamik der Märkte erfordern Veränderungen und Anpassungen der Unternehmenspolitik. So sehr Wandel und Veränderung Unsicherheit und Ängste erzeugt, so birgt er auch Chancen, die Krise initiiert einen langwierigen Prozess von Veränderung und Erneuerung. Erhöhte Komplexität braucht Entscheidungsfähigkeit und Selbstorganisation, regt zu einem Sprung in Innovation und Neustart an. Vielfach fehlen...
05. August 2020
Erfahrung ist die Gesamtheit aller Erlebnisse, das auf eigenen Erlebnissen beruhende Wissen einer Person. Berufserfahrung bedeutet, auf Basis bestimmter Tätigkeiten und verschiedener gemeisterter Situationen ein breites Wissen erarbeitet zu haben. Für mich persönlich sind neben Studium, 30 Jahre in Geschäftsführungs- bzw. Vorstandserfahrung in der Industrie (in vier Branchen), sowie verschiedene Funktionsbereiche die Basis von Erfahrungswerten. Erfahrungswissen, kombiniert mit allen Fragen...
09. März 2020
Der Verein VAWIS ist, wie jeder andere Verein auch, zu einer Generalversammlung verpflichtet. In unserem Fall geschieht das, den Statuten entsprechend, alle zwei Jahre und auch sehr nahe dem Jahresbeginn. Am 2. März 2020 war es dann so weit, als sich das Team im Business Campus Ehrenhausen einfand, wo sich seit einem Jahr unser Standort befindet. Der Rückblick bis zum Zeitraum der Gründung im Jahr 2016 zeigte eine positive Entwicklung. Sowohl im Gewinn als auch in der zunehmenden Akzeptanz....
19. März 2019
Im Jahr 2016 wurde mit VAWIS in Kärnten erstmals eine Organisation gegründet, deren Team-Mitglieder das Alter von 60 Jahren locker überschritten! Und gerade darin lag (und liegt nach wie vor) der USP! Warum? Weil hier Senior-Experten am Werk sind, die in der Lage sind wirtschaftlich orientierte Projekte erfolgreich umzusetzen und dies auch schon mehrfach unter Beweis gestellt haben. Sie bringen Erfahrung und Routine mit und arbeiten am "Zahn der Zeit"! Was mit einer Idee begann, entwickelte...
11. März 2019
Die Seniorexperten von VAWIS besuchen regelmäßig Betriebe in Kärnten. Diesmal die Firma Wild!
05. September 2018
Der Arbeitsmarkt bewegt sich weltweit – und natürlich auch in Österreich – mehr denn je! Anno dazumal war ein Job eine sehr eindimensionale Angelegenheit. Denn die Vätergeneration begann in einem Unternehmen zu arbeiten und beendete das Arbeitsverhältnis meist durch den Übergang in die Pension. Einen Wechsel zu anderen Firmen und Branchen gab es höchst selten! Neue Herausforderungen am Arbeitsmarkt Das veränderte sich im Laufe der Zeit. Die Menschen wurden mobiler, der Arbeitsmarkt...
04. Juli 2018
Die VAWIS-Gruppe feierte im heurigen Frühjahr den zweiten Geburtstag und stellte sich auch personell neu auf!

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