07. November 2020

Das Verbindende im Unternehmen wird nicht mehr vorrangig durch Dienstanweisungen geregelt, sondern in der gemeinsamen Ausrichtung der Führungskräfte auf Sinn und Zweck des Unternehmens. Ziele werden geklärt und vereinbart, Unternehmenspolitik und Strategie werden festgelegt. Die Organisation wird in überschaubare Einheiten gegliedert, die stark auf eigene Produktgruppen oder Marktsegmente ausgerichtet sind und möglichst selbständig handeln und entscheiden können. Die Organisation ist...

27. September 2020

Jede Organisation (gleichgültig ob in privatem oder öffentlichem Besitz) macht nach seiner Gründung verschiedene Phasen der Entwicklung durch, ähnlich wie die einzelnen Lebensabschnitte beim Menschen ablaufen. Dabei lassen sich generelle Muster der Organisation, der Führung sowie des Verhaltens zu Kunden, Lieferanten sowie zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beobachten, die nachfolgend beschrieben werden. Pionierphase In der Pionierphase wird das Unternehmen von der...